Il vostro futuro con D&B
I nostri collaboratori sono importanti
In qualità di datore di lavoro all’avanguardia, D&B offre ai suoi collaboratori eccellenti condizioni di lavoro e vantaggiose prestazioni supplementari.
Un ambiente di lavoro moderno, sano e interessante
Chiara attribuzione di responsabilità con le corrispondenti competenze
Posto di lavoro fisso in un’azienda solida e a respiro internazionale
Adattamento individuale intensivo e presentazione dell’intera azienda
Ottime possibilità di perfezionamento
Possibilità di remunerazione legata ai risultati e interessanti incentivi nel settore vendite
Ferie
5 settimane per anno solare per tutti
27 giorni lavorativi per anno solare per quadri e collaboratori senza verifica dell’orario di lavoro
giorni di ferie supplementari dopo 3, 5 e 7 anni di anzianità
Cassa pensioni
Prestazioni regolamentari
Esonero dal pagamento del premio dopo 90 giorni in caso d’incapacità al lavoro a seguito di malattia o incidente
Diritto a una pensione d’invalidità pari al 60% o a una pensione per figli d’invalido pari al 12% dello stipendio annuo assicurato
Non solo le vedove, ma anche i vedovi hanno diritto alla pensione vedovile
Pensione vedovile pari al 36% o pensione orfanile pari al 12% dello stipendio annuo assicurato
Oltre alla pensione vedovile, viene versato un capitale al decesso pari al 100% dello stipendio corrisposto
Assicurazione malattia con indennità giornaliera
Il premio per l’assicurazione malattia con indennità giornaliera non obbligatoria è completamente a carico del datore di lavoro senza alcuna detrazione per il collaboratore.
Assicurazione contro gli infortuni
Il premio per l’assicurazione contro gli infortuni professionali e non professionali è completamente a carico del datore di lavoro senza alcuna detrazione per il collaboratore
Vengono inoltre assicurati i seguenti elementi:
80% dell’indennità giornaliera dello stipendio annuo assicurato
Ricovero ospedaliero in struttura privata
Copertura completa all’estero
