Procédure de recrutement
De l'art de postuler
Vous souhaitez rejoindre une entreprise internationale et dynamique et participer à des missions ambitieuses dans un cadre de travail convivial ? Lisez donc ces conseils et astuces de présentation pour que votre dossier de candidature soit accueilli favorablement !
Sur la forme
Merci de nous envoyer par email un dossier de candidature pertinent, en précisant vos prétentions salariales et votre éventuelle disponibilité. Pensez à convertir toutes les pièces jointes dans des formats courants (PDF, MS Word) pour que nous puissions les ouvrir sans problèmes. Nous étudierons votre dossier dans la plus stricte confidentialité.
Et ensuite ?
Sur la base des dossiers de candidatures détaillés, nous procédons à une première sélection. Nous choisissons les candidats dont les qualifications correspondent le mieux au poste à pourvoir. Un entretien téléphonique permet ensuite de vérifier la première (bonne) impression.
Notre service des Ressources Humaines convie les candidats sélectionnés à un entretien individuel. Dans la plupart des cas, le service concerné y est associé.
À l'issue des premiers entretiens, nous invitons les candidats pressentis à une seconde entrevue, au cours de laquelle ils ont alors tout loisir de nous convaincre définitivement de leurs compétences.
